Образец приказа о передачи материальных ценностей

Акт приема передачи материальных ценностей


Тогда потребуется идентификация получателя как представителя такого юридического лица. Прием товара, который доставляется третьими лицами, может оказаться не такой простой операцией, особенно, если это специфическая продукция или продукция, которая доставляется Вам из другого региона.

В момент приема товара может оказаться, что произошла его недостача, отгружен не тот товар или товар ненадлежащего качества.


Передача материальных ценностей


Дополнительным соглашением срок действия договора был продлен в целях передачи материальных ценностей после завершения соревнований.

Работница уволена по п. 2 ч. 1 ст.

77 ТК РФ. Путеводитель по налогам.

Практическое пособие по НДС Форма универсального передаточного документа (далее также — УПД), разработанная ФНС России, представляет собой счет-фактуру, дополненный реквизитами первичных учетных документов, подтверждающих передачу товарно-материальных ценностей (имущественных прав), сдачу-приемку работ (услуг).

Форма: Акт о приеме-передаче товарно-материальных ценностей на хранение.



Акт приема передачи материальных ценностей – это документ, который является подтверждением факта передачи товарно-материальных ценностей на ответственное хранение.

После подписания данного акта хранитель (ответственный за приемку и хранение ТМЦ) несет полную ответственность за принятые ТМЦ.

В случае ненадлежащего хранения он обязан компенсировать поклажедателю (передавшему ТМЦ) причиненный ущерб в размере полной либо частичной стоимости ТМЦ.

Бланк акта приема-передачи материальных ценностей имеет унифицированную форму МХ-1.

Данная форма имеет рекомендательный характер, каждая организация вправе на ее основе создавать собственный шаблон.

При заполнении формы акта приема-передачи материальных ценностей МХ-1 указывается следующая информация:
  • наименование, адрес организаций-хранителя и поклажедателя;
  • номер и дата договора хранения;
  • заголовок акта;
  • номер и дата составления акта;
  • место и срок хранения;
  • перечень передаваемых на хранение ТМЦ (наименование, характеристика, единица измерения, количество, согласованная сторонами стоимость в руб.);
  • условия хранения;
  • подписи ответственных должностных лиц со стороны поклажедателя и хранителя, печати.

Как осуществляется передача материальных ценностей при поступлении на работу


Вот об оформлении на работу таких лиц и пойдет речь далее.

Как было указано выше, с таким работником заключают письменный договор о полной материальной ответственности.

А в трудовом договоре указываются должностные обязанности такого работника, напрямую связанные с хранением, обработкой, приемом и списанием, перевозкой МЦ и других процессов.

В соответствии со ст. 348 ТК РФ на данную должность, как на основное место работы, так и по совместительству, не могут быть приняты лица, у которых есть судимости за преступления в корыстных целях, и если такие еще не погашены.

Министерство труда России в постановлении от 31 декабря 2002 г.


Передача дел при смене главного бухгалтера


В первую очередь необходимо определить, кто будет принимать дела у главного бухгалтера, который увольняется.

Рекомендуем прочесть:  Как делется общага при разводе

В идеале это должен быть работник, который в дальнейшем займет данную должность.

Но это не всегда возможно, например, если подходящая кандидатура еще не найдена.

Тогда дела нужно передать директору предприятия, поскольку в соответствии с ч.

2 ст. 8 Закона № 996 организация бухгалтерского учета на предприятии относится к компетенции собственника либо уполномоченного органа (должностного лица).


Образец приказа о передачи материальных ценностей


В результате, опасаясь того, что как только я заберу документы, будут сразу же оформлены документы о недостаче и дело будет передано в суд, я был вынужден отозвать свое заявление об увольнении в последний рабочий день (повторюсь, расчет уже выплачен и запись в трудовой уже сделана).

В связи с этим есть несколько вопросов: 4.

Имеет ли право работодатель аннулировать акт передачи ТМЦ (который был подписан всеми членами комиссии и руководителем организации) и оставить ТМЦ на моем подотчете с формулировкой

«акт не действителен в связи с отменой приказа об увольнении»
?


Некоторые рекомендации о том, как следует передавать документы — и дела


Таким образом, попытка нанимателя заставить работника осуществить передачу дел, не отдавая ему в установленный срок трудовую книжку, будет являться нарушением норм ТК и может повлечь за собой привлечение к административной ответственности руководителя организации или ответственного должностного лица нанимателя (ст.

9.19 Кодекса РБ об административных правонарушениях).