Специалист по взысканию долгов должностные обязанности

Банк «Тинькофф» выбивает долги через «Одноклассников»: юридическая сторона вопроса


При совершении коллекторской деятельности её субъекты должны действовать согласно следующих нормативно-правовых актов РФ: «О деятельности по взысканию просроченной задолженности» (Закон от 5.07.2011 г. далее — закон 1),
«О защите прав и законных интересов физических лиц при взыскании задолженности»
(3аконопроект от 28.06.2011 г. далее закон 2). — устанавливать контакт с должником, используя электронные письма (в сети Интернет) (п.3 ст.7 закона 1, п.3 ст.12 закона 2).

Ведущий специалист по правовым вопросам


Ведущий специалист по правовым вопросам должен знать: нормативные правовые акты федеральных и республиканских органов власти, действующее законодательство, гражданское, трудовое, финансовое право, порядок ведения учета и составления отчетов о хозяйственной деятельности учреждения, порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, основы организации труда и управления, законодательство о труде и охране труда Российской Федерации, Устав Надвоицкого городского поселения, структуру Надвоицкого городского поселения, инструкцию по делопроизводству и регламент Надвоицкого городского поселения, федеральные законы «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», «О муниципальной службе в Российской Федерации», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», законы Республики Карелии «О муниципальной службе в Республике Карелия», технические средства автоматизированной обработки информации, правила внутреннего распорядка, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты и производственной санитарии, правила эксплуатации компьютера, ксероксов, факсов, диктофонов, магнитофонов.

Должностные инструкции ведущего специалиста


Функциональные обязанности должны содержать детальное описание тех трудовых обязанностей, которые возлагаются на работника. Если инструкция составлена для государственного служащего, то в неё необходимо включить и нормы специального законодательства, особые требования к кандидату. Например, должностная инструкция ведущего специалиста администрации городского поселения должна содержать обязанность ежегодно подавать декларацию о доходах. Специалист — самая обширная категория, которая включает сотрудников различных направлений и специализаций.

Специалист по взысканию задолженности (без опыта)


Группа компаний «Обувь России» — крупная федеральная компания с широкой розничной сетью, представляющая известные торговые марки: «WESTFALIКA», «Россита», «Lisette», «Emilia Estra», приглашает специалиста по взысканию задолженности.

  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, соц. пакет;
  • График работы: 2/2 с 9:00 до 21:00;
  • Зарплата складывается из фиксированного оклада+премия за выполнение плана+премия за рейтинг в группе;
  • Индивидуальное оборудованное рабочее место.
  • Работа только в офисе без выездов и личных встреч с клиентами;
  • Всему обучим (вводное обучение с наставником, тренинги, конференции);
  • Возможность профессионального и карьерного роста;
  • Питание в корпоративной столовой;
  • Спортивные мероприятия.

Вакансии Кредит Европа Банка*


Росимущества; – Взаимодействие с сотрудниками федеральной службы судебных приставов (направление заявлений и запросов в различные государственные органы и учреждения) – Бесплатное обучение (основы работы по взысканию проблемной задолженности, работа в информационную систему Банка, взаимодействие с судебными приставами-исполнителями, основы исполнительного производства) – Взаимодействие с сотрудниками федеральной службы судебных приставов (направление заявлений и запросов в различные государственные органы и учреждения) – Бесплатное обучение (основы работы по взысканию проблемной задолженности, работа в информационную систему Банка, взаимодействие с судебными приставами-исполнителями, основы исполнительного производства) – С первого дня работы Вы будете зачислены в штат Банка, с Вами заключат трудовой договор, оформят трудовую книжку, если это будет ваше первое место работы.

Проверка знаний по охране труда


Фирма должна разработать локальный нормативный акт, в котором будет определен порядок обучения охране труда и проверки знаний. Если численность сотрудников превышает 50 человек, то компания для выполнения норм Трудового кодекса должна создать соответствующую службу или ввести должность специалиста по охране труда, который имеет соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. Фирмы, численность работников которых не превышает 50 человек, принимают решение о создании такой службы или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей деятельности.